En cliquant sur ce lien, vous quittez le site Aguettant.fr Si vous accédez à l’un des sites internet du Groupe AGUETTANT, sachez que les réglementations et les pratiques médicales peuvent varier d’un pays à l’autre. En conséquence, les informations délivrées sur ce site peuvent ne pas être appropriées pour une utilisation en France.

    Ethique et transparence

    En tant que partie prenante, il est de notre devoir d’inscrire notre action dans un cadre durable et responsable, au nom de nos collaborateurs, de nos clients, professionnels de santé et patients, de nos actionnaires et de l’environnement.

    Conscient des enjeux environnementaux, nous orientons nos actions autour de 3 axes majeurs : Les Hommes, l'Eau, les Produits.

    • L'Humain au cœur de la création de valeur : parce que les collaborateurs sont nos meilleurs atouts et que les patients sont au centre de notre activité.
    • Mieux gérer l'Eau : parce que l'eau est au cœur de nos préoccupations environnementales ; matière première entrant dans la composition des produits et ressources à préserver.
    • Mieux penser les produits pour limiter leur impact sur l'Environnement : parce que nous nous engageons à concevoir des produits éco-responsables, depuis leur conception jusqu'à leur fin de vie.

    L’humain, au centre de la création de la valeur

    Parce que le patient est au coeur de nos préoccupations et que nous partageons en interne les mêmes valeurs :

    • Initiative « Reconnaître et encourager ceux qui poussent et ont envie ».
    • Intégrité « Faire ce que l’on dit, dire ce que l’on fait »
    • Exigence « Viser l’excellence opérationnelle »
    • Engagement « S’impliquer dans la satisfaction des clients, des hommes et des actionnaires de façon durable et responsable »

    L’eau, une ressource précieuse pour notre activité

    Parce que l’eau est la ressource primaire pour la fabrication de nos produits injectables, il est vital pour nous de la préserver.

    Le Laboratoire AGUETTANT a mis en place un plan industriel d’économies.

    L’objectif est d’améliorer les performances de chaque site.

    Son efficacité est mesurée en suivant le ratio de consommation d’eau par tonne de produits fabriqués.

    Des produits durables, eco-responsables

    Parce qu’AGUETTANT s’engage à concevoir des produits eco-responsables, depuis leur conception jusqu’à leur fin de vie.

    L’Eco-conception, plusieurs axes sont étudiés :

    • réutiliser, recycler, moins jeter
    • produire en consommant moins d’énergie
    • transporter de manière plus efficiente

     

    En s'inscrivant à l'opération collective "Pack e-Engagé RSE" développée par l'AFNOR, le Laboratoire Aguettant s'engage dans une démarche RSE. 

    Ce travail collectif, nous a permis d'obtenir le 7 janvier 2019, le label e-Engagé RSE. Obtenir ce premier niveau de reconnaissance de notre engagement RSE, confirme notre volonté d'amélioration continue dans le développement durable de nos activités. 

    Ce label évalue le niveau de maturité de notre démarche RSE, nous aide à valoriser nos bonnes pratiques et à orienter nos axes de progrès. Retrouvez ici notre déclaration de performance extra-financière (DPEF) - Indicateurs 2018-2019.

    La norme ISO 26000 invite les organisations à articuler leur démarche autour de 7 questions centrales: 

    • La gouvernance de l'organisation
    • Les droits de l'Homme
    • Les relations et conditions de travail
    • L'environnement 
    • Les loyautés des pratiques
    • Les questions relatives aux consommateurs
    • Les communautés et le développement durable

    L'INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES

    Le Laboratoire AGUETTANT obtient une note de 75/100. 

    Depuis le 1er septembre 2019, le Laboratoire AGUETTANT doit, comme toutes les entreprises de plus de 250 salariés, publier une note concernant l'égalité entre les hommes et les femmes au travers de 5 indicateurs: 

    • L'écart de rémunération femmes - hommes,
    • L'écart de répartition des augmentations individuelles,
    • L'écart de répartition des promotions,
    • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de marternité, 
    • Le nombre de personnes du sexe sous-présenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

    Vous trouverez toutes les informations relatives à cet index en consultant : www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche